评论:打破惯有思维 全力改革创新

        2019年3月16日,集团公司召集中层以上管理人员开展了“改革创新、奋发有为”大讨论会议。本次会议是在集团改革发展进程中召开的非常必要、非常重要、非常及时的一次会议!会议精神非常重要!

        通过大讨论会议,我们要充分认识到:改革创新就是要打破一切条条框框,破除一切形式主义,简化一切可以简化的流程,破除一切不适应企业发展的制度,一切以“为顾客创造价值”为出发点,以“归零”的心态,全力创新。改革创新就是要坚持“思维引领”,要以杨肖峰书记年前在单位、部室负责人会议上提出的“打破惯有思维、明确做事的目的性、不要坐等靠”三点指导思想为指南,掀起一股“新”和“为”的风潮。

        通过大讨论会议,我们要充分认识到:改革创新首先是一场“思维革命”!各单位、各部室的一把手要从内心深处进行一场“思维革命”!要过“难受”关!各单位、各部室负责人要有“闻过则喜,纳谏如流”的情怀,要有“披怀虚己,勇于担当”的胸襟,要有“周公吐哺,天下归心”的境界。各单位、各部室负责人要充分认识到激发大家改革创新热情的重要性,进而做好深入的思想发动工作;要让大家能敞开心扉、没有顾忌、毫无保留的提出建议或意见,特别是对有价值的反面意见,要给予鼓励或奖励。

        通过大讨论会议,我们要充分认识到:改革创新,奋发有为,中层骨干要带头!中层骨干要打破惯有思维,解除思想束缚,勇敢向上提建议!对于一切形式主义,要勇敢说“不”!对于阻碍企业发展的事情,要做到没有任何顾忌、毫无保留的提出建议或意见,特别是勇于提出有价值的反面意见。中层骨干要争做“改革创新、奋发有为”排头兵!

        中流击水,奋楫者进!在当前企业改革发展的关键时期,我们要积极投身到改革创新的大潮中来,一切以“为顾客创造价值”为出发点,以“创新”、“归零”的心态,打破惯有思维,全力创新,做无愧于时代的改革先锋!